综合培训框架
建立一个管理法规要求和特定计划培训要求的框架。
无缝人力资源系统集成
与现有的人力资源系统集成，向培训领导通报新员工和调动员工的情况，以便及时评估和提供所需的培训。
引人入胜的教学形式
提供多种培训指导类型，包括课堂学习和电子学习，以吸引员工并最大限度地提高培训效果。
广泛的内容库
为员工提供从领先提供商（例如 OpenSesame）获得许可的预加载培训内容库，以涵盖广泛的合规主题。
验证培训效果
使用电子测验确认知识保留情况并通过移动二维码在线记录完成情况，确保您的员工真正掌握了所需的技能和知识。
强大的学习管理系统
利用支持 AICC 和 SCORM 的学习管理系统 (LMS)。
分配专门培训
根据语言、特定国家和当地法规要求的培训建立专门的培训需求，并根据任务和培训完成情况确定合格的员工。
